Семей.13.02.”Semeyainasy” – Основная цель проекта регионального кадрового резерва-привлечение талантливой молодежи к развитию региона. Первый этап проекта пройдет с 1 по 31 марта 2024 года.
Об этом на совещании в актовом зале акимата города Семей рассказал руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области Абай Нурлан Даулеткалиев.
В ходе встречи с молодежью города руководитель Департамента остановился на основных требованиях к кадровому резерву и его участникам.
По его словам, в региональный резерв области будут зачислены 15 молодых людей, которые внесут свой вклад в развитие региона по следующим 4 направлениям: агропромышленный комплекс и земельные отношения, экономика и финансы, цифровизация, социальные сферы.
Претенденты на поступление в кадровый резерв должны быть не старше 35 лет, иметь высшее образование и стаж работы не менее 3 лет.
«В стране есть различные проекты по поддержке молодежи. Один из них – проект регионального кадрового резерва. В настоящее время передовые, конкурентоспособные специалисты необходимы как стране, так и области», – сказал заместитель акима города Семей Жанибек Мукатаев.
Директор филиала Академии государственного управления при Президенте РК по области Абай Асет Абжаков объяснил, какие этапы необходимо пройти кандидату для участия в проекте.
«Сначала проходит этап приема документов, затем тест на оценку законодательных знаний и личностных качеств. Далее будет оценка компетенций и собеседование на комиссии, на заключительном этапе будет вынесено предложение о приеме кандидатов в резерв», – сказал он.
Напомним, что претенденты могут подать документы на сайте onir.pkrezerv.gov.kz.
839 всего, 6